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3月12日下午，市城投集團召開“我想對領導說的意見和建議”談心談話活動總結會。集團中層以上干部參加了會議。
會議宣讀了集團本次活動的總結報告，相關單位代表進行了交流發言，集團領導對本次活動進行了點評。
2月24日至3月8日，集團面向全體職工開展“我想對領導說的意見和建議”談心談話活動，按照“自下而上”方式，各子公司科室負責人與科室員工談，各子公司主要負責人與本單位班子成員和科室負責人談，集團分管領導與分管范圍內的集團中層干部談，集團主要領導與班子成員和各子公司及機關各部室負責人談。總共收集意見建議154條，涉及轉型發展、深化改革、人才培養、制度建設等內容。
會議認為，本次活動是一次城投大家庭的民主生活會，開展扎實有效，讓想說話的人有了說話的機會，集團上下找準了問題、形成了共識、改進了作風，充分掌握了干部職工在工作和生活上的一些需求和建議，消除了同志們之間的心理間隙，增進了團結，形成了生動、活潑、和諧的工作氛圍。充分挖掘了職工在集團經營過程中積淀的無窮智慧和創新潛能，集團主要領導以上率下與廣大職工一起研究解決企業發展問題的新思路、新辦法、新舉措，增強了企業的內部活力和發展的內在動力，形成了一線職工和各級干部一心一意謀發展，聚精會神搞經營的良好局面，切實達到了入腦入心實效，為集團高質量發展開好局、起好步奠定了堅實的基礎。
會議要求，要把談心談話活動與當前重點工作有機結合，做到統籌兼顧、相互促進。對于談心談話中反映出的問題，做到不等不靠，即知即改。要按照集團頂層設計，快速落實集團黨委工作部署，不斷改進工作作風，提高執行力。集團廣大干部要緊緊圍繞集團轉型發展，進一步提升工作能力、領導能力、服務能力、思維能力以及對現實矛盾的駕馭能力。繼續發揚城投精神，苦干實干，眾志成城，交出新時代渭南城投轉型發展新答卷。 |
