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1月16日上午，城投集團下屬市自來水公司2014年度總結表彰大會在鑫城國際酒店六樓隆重召開，城投集團公司董事長李彥龍、副總經理趙永剛及自來水公司全體員工參加了大會。
上午9點整，大會在莊嚴的國歌聲中正式開始。會上，市自來水公司總經理徐長渭作了2014年度工作總結報告，并對2015年公司的工作做了詳細的部署，提出了“抓一、保二、促三、增四”的年度戰略方針和“穩中求進，提質增效”的工作思路，全力保障2015年各項任務的完成。隨后書記張友禮宣讀了《關于表彰2014年度先進的決定》，并對特別貢獻獎、先進集體、先進班組、五好家庭等獲獎的集體和個人進行了頒獎。
最后，城投集團董事長李彥龍同志作了重要講話，李董事長首先肯定了自來水公司一年來所取得的成績，對公司面對重重困難全力確保城市供水的精神表示贊賞，同時讓水司的全體員工放心，認真工作，城投集團今后會以更大的力度支持自來水公司的工作，確保渭南城區的供水安全；同時，李董事長結合自來水公司的實際情況對2015年工作提出了六點希望：一是安全生產常抓不懈，要有新思路。確保城市的正常供水，確保供水水質的安全，規范公司內部日常管理，加強職工的責任意識，杜絕下不為例情況的發生；二是項目建設克難攻堅，要有新進展。加大對舊管網的改造力度，要關心國家新政策，積極跑項目爭取相關專項建設資金；三是創新增效，精細管理，要有新突破。千方百計想辦法確保2015年中心指標即水費回收率75%的完成；四是轉型發展，面對新常態。要加快從原來的本位思想中解放出來，以適應當前企業發展的要求。五是愛崗敬業，適應新常態。全體同志要珍惜當前的工作崗位，要適應新常態對我們提出的新要求，要為企業創造效益；六是要廉潔自律，加強隊伍建設，應對新常態。全體同志要加強自身的約束，干事情要想后果講規矩，守紀律，不能做的堅決不做，不敢做的堅決不要做。
李董事長強調企業要適應新常態，不允許“吃空餉”的情況在我們企業中存在；在工作中要重點培養年輕人，對工作中涌現出的先進標兵要重獎，充分發揮其榜樣作用以帶動全體員工的工作積極性；鼓勵在崗職工發明創造性的工作。 |
